優(yōu)秀員工獎
2021年，奇正集團緊抓機遇，各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績(jì)逆勢而上，創(chuàng )造了令人振奮的佳績(jì)。但每一份成績(jì)的背后，都是奇正人攜手共進(jìn)，永不言退的企業(yè)精神和辛苦付出，在我們身邊，也涌現出了一批值得每個(gè)人學(xué)習的楷模和榜樣，他們就是2021年優(yōu)秀員工獎的獲得者們。
集團-基建部-何婷婷
自2016年入職以來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真負責，積極主動(dòng)，人品端正、做事塌實(shí)、行為規范，具有高度的責任心和積極擔當的精神。2021年度負責奇正藏藥醫藥產(chǎn)業(yè)基地項目開(kāi)工前所有政府相關(guān)手續事宜，研究院改造，商會(huì )大廈玻璃隔斷增加及日常維修，藏醫院裝修相關(guān)事宜。積極努力工作，取得顯著(zhù)成果。全方位積極配合，努力向前，絕不影響現場(chǎng)施工進(jìn)度，并且能夠優(yōu)秀的提前完成安排的相關(guān)工作。為人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦不怕累，工作責任心強，工作效率高。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
集團-國際業(yè)務(wù)部-蔣瑞瑞
畢業(yè)于嘉興學(xué)院—國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)，自2020年9月份入職以來(lái)，不斷學(xué)習并鍛煉自己的信心、細心、耐心、恒心、責任心，全心投入到工作當中，以健康快樂(lè )的心態(tài)辦公。同時(shí)，與團隊同成長(cháng)、共奮斗，體現團隊的價(jià)值，創(chuàng )造自己的價(jià)值。
集團-審計部-邵艷
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導高度重視和全力支持下，在部門(mén)領(lǐng)導的指導和幫助下按照集團審計部工作安排，扎實(shí)深入的完成了各項內審工作。先后參與完成了集團公司下屬企業(yè)生態(tài)健康品、隴西藥材內部審計工作。完成臨洮藏醫院、馬家窯文化小鎮、生態(tài)健康品公司的審計問(wèn)題跟蹤。并跟進(jìn)古浪項目，參與古浪項目工程監理會(huì )。根據審計流程，發(fā)現問(wèn)題后，積極與領(lǐng)導溝通，提出審計建議，充分發(fā)揮了內部審計的監督服務(wù)作用。
在審計工作中成長(cháng)與學(xué)習。工作中具有較強的執行力，善于思考，善于交流，發(fā)現問(wèn)題，很好的完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。同時(shí)，嚴格要求自己，在工作之余不斷學(xué)習財務(wù)、審計專(zhuān)業(yè)知識，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，并在今年取得中級會(huì )計資格證書(shū)。今后會(huì )繼續加強自我學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便更好的服務(wù)集團內審工作。
集團-財務(wù)部-邵琦
她工作嚴謹，嚴于律己、工作認真、忠于職守，很好地履行本職工作，2021年度在信息化建設方面，與軟件工程師充分配合，完成健康品公司浪潮系統成本模塊上線(xiàn)工作，提高成本核算工作效率；在成本分析方面，拓展了新的分析思路；及時(shí)跟蹤成本動(dòng)因；預警成本波動(dòng)，通過(guò)一年的成本管理數據跟蹤，為成本計劃的前置管理奠定基礎；能較好地推動(dòng)本職工作的開(kāi)展，受到了上級領(lǐng)導的一致好評和認可；
集團-采購供應部-柴慈航
集團采供部柴慈航2021年度負責生產(chǎn)設備、工程物資、醫療設備、3C產(chǎn)品采購。采購批次和種類(lèi)相對2020年大幅增加。其中：采購固定資產(chǎn)170批次，234臺套，采購頻率約1.5天/臺次，金額合計約778.06萬(wàn)元，各設備最終采購金額相較于預算金額，降低約12.7%，采購總金額相較2020年（514萬(wàn)元）增加約51.6%。在采購工作中：嚴格執行公司采購制度，及時(shí)給相關(guān)需求部門(mén)提供設備價(jià)格信息，做到貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買(mǎi)設備，有效降低了采購成本。
京東企業(yè)購平臺采購范圍的擴展完善：2021年完成各實(shí)體京東企業(yè)購平臺采購72個(gè)批次，95臺套，金額23.3萬(wàn)元。完成集團及19家實(shí)體企業(yè)的京東企業(yè)購平臺京東領(lǐng)貨碼需求表的認證，授權，訂單制定及采購品類(lèi)的范圍設定，并及時(shí)推廣完善。對于網(wǎng)上采購中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)匯總，處理，加快采購進(jìn)度，提高了工作效率。
集團-人力資源部-姬雯
她面對繁瑣、重復的考勤、薪資核算工作時(shí)認真、嚴謹，對大家提出的疑惑總是細致、耐心的進(jìn)行解答，熱情周到的工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力贏(yíng)得了同事的一致認可，2021年積極響應部門(mén)工作安排，推動(dòng)實(shí)現線(xiàn)上考勤打卡、基礎人事表單的線(xiàn)上操作及薪福通平臺員工電子工資單功能的應用，組織參與OA考勤應用員工培訓共計6場(chǎng)，切實(shí)提高了工作效率，為實(shí)現人力資源信息化打下良好的基礎。
集團-行政事務(wù)部-韓健民
韓健民是一名具備多方面技能的工程技術(shù)人員，在奇正集團的后勤保障崗位上默默奉獻了15個(gè)年頭。2021年先后完成集團家屬院的監控系統、庭院路燈亮化工程、單元門(mén)禁人臉識別對講系統、停車(chē)場(chǎng)道閘號碼識別系統、醫院樓水電智能計量改造項目及中心水池綠化改造等項目，從這些項目的立項、方案確立、施工監督、驗收、交付使用及后期維護方面，充分體現出他所具備的專(zhuān)業(yè)知識及工程管理能力，為進(jìn)一步改善及美化家屬院環(huán)境方面做出了卓越貢獻。
蘭州奇正中藏醫醫院-王英霞
她，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勤懇懇、認真負責; 藥品購進(jìn)貨比三家、嚴格把關(guān)、關(guān)關(guān)審查；藥品盤(pán)點(diǎn)做到賬賬相符、賬實(shí)相符、日清月結，多年來(lái)藥房始終零失誤；調配處方做到“四查十對”、耐心囑咐，直到患者滿(mǎn)意為止；
醫療服務(wù)中“以病人為中心”，窗口笑迎服務(wù)，為患者提供周密、詳盡的藥品解說(shuō)；寧可委屈自己，也不愿顯現出一絲不滿(mǎn)，是患者心目中的“服務(wù)明星”。積極配合醫院安排，嚴格做好院感工作，得到醫院全體同仁及患者的一致好評！
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗中心-高甜甜
自2020年6月入職已來(lái)，快速融入團隊，成長(cháng)迅速，積極進(jìn)取，努力學(xué)習，半年內掌握5臺大型精密儀器操作，能獨立承擔25種檢驗項目，一年半達到了一般員工三年才能達到的水平。經(jīng)《檢驗員技能等級評價(jià)制度》考評，已于11月晉級為二級檢驗員優(yōu)秀等級。同時(shí)為新員工講解實(shí)驗原理，幫助他們解決檢驗中的問(wèn)題。以扎實(shí)的知識基礎，深入思考問(wèn)題的精神，高效率工作，帶動(dòng)其他員工主動(dòng)學(xué)習，促進(jìn)檢驗中心整體能力提升，成為檢驗中心員工學(xué)習楷模。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗中心-王偉華
王偉華作為檢驗中心的一員，自2019年12月入職已來(lái)，不斷刻苦強化自身能力，承擔高強度的本職工作外。3個(gè)月內帶領(lǐng)高甜甜掌握重金屬及有害元素（ICP-MS）的基本操作。《中國藥典》2020版實(shí)施后，在一個(gè)月內快速掌握33項農殘高難度檢測技術(shù)，通過(guò)設備參數優(yōu)化，建立快速“篩查”方法，全年完成851批次，創(chuàng )行業(yè)內能力領(lǐng)先。現能獨立承擔30種檢驗項目，并經(jīng)《檢驗員技能等級評價(jià)制度》考評，已于11月晉級為一級檢驗員達標等級。為打造高技術(shù)檢驗團隊起到模范帶頭作用。
蘭州中藏醫醫院-院內制劑室-金燕清
金燕清2021年承擔院內制劑質(zhì)量管理工作，與原工作跨度較大，她能快速學(xué)習相關(guān)政策和知識，并快速進(jìn)入角色，開(kāi)展系統化質(zhì)量管理工作，在承接的院內制劑產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中，制定了五個(gè)新產(chǎn)品的中間體和成品質(zhì)量標準；制定13個(gè)藏藥品種工序控制標準；開(kāi)展質(zhì)量培訓以提高部門(mén)人員質(zhì)量意識，保證院內制劑產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到100%。參與公司重大項目編制工作，重點(diǎn)參與了1）省科技小巨人項目；2）2022年省級制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數據信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；3）國家中藥炮制規范；4）定西市科技計劃項目以及創(chuàng )新平臺“省科技創(chuàng )新型企業(yè)”認定和實(shí)用新型專(zhuān)利申報。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-物料部-楊宏偉
楊宏偉愛(ài)崗敬業(yè)，面對每天繁雜的銷(xiāo)售訂單，能有序安排部門(mén)人員協(xié)同作戰，做到不耽誤、不延誤。2021年物料部完成中藥材入庫2200噸、成品發(fā)貨1200噸，同比發(fā)貨數量增長(cháng)了123%。在物料系統發(fā)貨提單、成品入庫、半成品管理處理等做到完成率100%，準確率100%。在物料管理系統部分功能不完善的情況下，利用手工電子表格準確管控定制產(chǎn)品的收發(fā)，及時(shí)反饋信息，高效完成產(chǎn)品供應、長(cháng)庫齡產(chǎn)品的消化，體現了高度的執行力。楊宏偉始終以提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量為追求，出色地完成工作并成為員工的榜樣。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-質(zhì)保部-毛永紅
毛永紅對待工作認真負責，具有極強的責任心。在批指令及合格證審核工作中做到零差錯，大大提升了質(zhì)量管理效率。在生產(chǎn)現場(chǎng)質(zhì)量保證方面，能提出預控及合理化建議，為產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量起到保障。她不僅把自己的本職工作做得精益求精，還能主動(dòng)將質(zhì)保工作滲透到相關(guān)部門(mén)的協(xié)同中，具有較高的質(zhì)量人員綜合素養，是一名實(shí)干型優(yōu)秀人才。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-生產(chǎn)部-郭彥明
如何通過(guò)生產(chǎn)技術(shù)與設備的改進(jìn)創(chuàng )新改善產(chǎn)品品質(zhì)、提高收率，這是郭彥明始終在思考并付出行動(dòng)的抓手。2021年他帶領(lǐng)班組在以下方面取得進(jìn)展和突破：1、技術(shù)創(chuàng )新：黃芪指甲片通過(guò)料口的改造、進(jìn)料方式的改進(jìn)，單機產(chǎn)量提升60%。通過(guò)對轉盤(pán)式切藥機（當歸機）進(jìn)料方式改造，改變品種適宜性，使黃芪指甲片產(chǎn)能提高了50%。2、通過(guò)優(yōu)化班組人員搭配，改進(jìn)工序銜接，使石菖蒲等產(chǎn)品單位工時(shí)產(chǎn)量提高了26%。他深信只要用心做事，只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅持不懈，持之以恒，就能為團隊的進(jìn)步添磚加瓦，他用實(shí)際行動(dòng)證明了自己對這份工作的熱愛(ài)。
中藥事業(yè)部-隴西營(yíng)銷(xiāo)-物料部-張寬寬
張寬寬在工作中始終秉持“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的理念，以精益求精的“工匠精神”，在本職崗位上取得了優(yōu)異的成績(jì)，出色的完成了各項工作任務(wù)。他勤于學(xué)習，入職一個(gè)月可單獨揀貨、配貨、發(fā)貨，正確履職，藥品入庫的及時(shí)率、時(shí)效性、準確率均能做到100%。并能掌握庫存狀態(tài)，做到庫存預警反饋，保證藥品的及時(shí)供應。在部門(mén)發(fā)揮出先鋒模范作用。
中藥事業(yè)部-中藥飲片銷(xiāo)售部-金鈺
金鈺在三年的銷(xiāo)售內勤工作崗位上面對重復、瑣碎的事務(wù)，始終保持積極向上的工作心態(tài)，努力做好每一項瑣碎工作。在銷(xiāo)售數據的統計與分析工作中能發(fā)散思維、規范操作，在日常系統操作中認真總結經(jīng)驗，形成了一套高效實(shí)用的操作流程。利用所學(xué)知識幫助新員工快速上崗，提升了工作效率。2021年，完成2684筆銷(xiāo)售訂單下單和發(fā)貨工作。在日常發(fā)貨工作中，他能根據每日的訂單信息合理調配物流運輸車(chē)輛，在運輸過(guò)程中積極追蹤到貨進(jìn)度，確保貨物能在規定時(shí)效內安全送達目的地。當遇到大單發(fā)貨時(shí)還能主動(dòng)與物流承運商進(jìn)行議價(jià)。通過(guò)不懈地大努力，2021年為公司節省了約19.8萬(wàn)元的物流運輸費用。作為中藥飲片的銷(xiāo)售內勤人員，金鈺為保障銷(xiāo)售訂單的順利完成發(fā)揮了重要作用。
中藥事業(yè)部-林芝雪域資源-生產(chǎn)部-達瓦次仁
達瓦次仁平時(shí)工作認真負責，任勞任怨，2021年凍干項目開(kāi)始后，他利用工作之余主動(dòng)學(xué)習并配合車(chē)間建設與設備安裝調試，對凍干車(chē)間各項設備與加工有著(zhù)濃厚的興趣，常常利用下班時(shí)間翻閱凍干設備資料及說(shuō)明書(shū)，將凍干設備涉及的各個(gè)操作點(diǎn)、閥門(mén)功能等在圖紙上進(jìn)行標注并背誦記憶。凍干開(kāi)始后，他在一周內便熟悉了凍干設備的整套操作并能夠獨立操作。在做凍干松茸期間，凍干設備常常出現故障，他積極與廠(chǎng)家聯(lián)系，學(xué)習凍干設備的操作原理，現在可以獨立完成小型凍干設備的日常操作與保養。他積極向赴藏同事學(xué)習水電氣等焊接方面的知識，目前簡(jiǎn)單的水電氣、焊接都可以獨立完成。工作成績(jì)值得被肯定。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-凈土健康營(yíng)銷(xiāo)中心-吳紅杰
2021年一如既往的辛勞，在面對疫情地區不定時(shí)突發(fā)的情況下，面對核酸一次次被捅鼻子、捅喉嚨的情況下，從不埋怨，也從未停下常年出差在外的腳步，全年奔波于市場(chǎng)支持共計260天，有家不能回，其中廈門(mén)市場(chǎng)共工作108天，合肥市場(chǎng)共工作97天，南寧市場(chǎng)共工作44天，另支持了廣州、蘇州、徐州、達州、青島、貴陽(yáng)等市場(chǎng)，幫助市場(chǎng)總共取得了近700萬(wàn)元的銷(xiāo)售回款，幫助市場(chǎng)服務(wù)客戶(hù)萬(wàn)余人，成為了奇正品牌與客戶(hù)之間最密切的橋梁。
今年工作集中針對合肥，廈門(mén)等重點(diǎn)市場(chǎng)，收到市場(chǎng)客戶(hù)的一致好評，并獲得市場(chǎng)的高度認可，也將良好的服務(wù)質(zhì)量傳遞給市場(chǎng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)店面升級的實(shí)際需求，特別是對合肥和廈門(mén)市場(chǎng)今年的業(yè)績(jì)增長(cháng)傾情貢獻力量。
另外，不斷地學(xué)習和自我提高，詳細分析每個(gè)市場(chǎng)的個(gè)性化需求，制定了應對方案，在汗水中打拼，在努力中探索，是藏方養生積極的傳播者和影響者。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-質(zhì)量部-楊曉瓊
她是一名在奇正工作了13年的老員工，微生物檢驗技術(shù)過(guò)硬，操作標準，“對產(chǎn)品檢驗負責”是她的承諾。
2021年在檢品量大，檢驗人員少，尤其是在上半年新品上市階段，她主動(dòng)承擔起理化組部分日常的檢驗工作，以快速、合理的安排檢測，及時(shí)出具檢測報告，保證了生產(chǎn)正常運轉、產(chǎn)品銷(xiāo)售。同時(shí)把自己多年微生物檢測工作中積累的經(jīng)驗和遇到問(wèn)題的解決辦法一一傳輸，使新員工在操作和崗位安全方面不斷的熟練并迅速成長(cháng)，全年培養了2名微生物檢驗新員工，是微生物組傳、幫、帶的領(lǐng)頭羊。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-物料部-蔣民
他是健康品公司的一名物流發(fā)貨員，多次承接健康品公司的工作任務(wù)，在平凡的崗位上任勞任怨，2021年經(jīng)他手發(fā)出的產(chǎn)品多達5萬(wàn)件以上，且全部按照銷(xiāo)售要求第一時(shí)間交付物流公司，交付及時(shí)率100%。2021年蘭州疫情期間，他積極配合公司需求，不僅完成了本職的物流發(fā)貨工作，還在行政司機人員居家隔離情況下，積極承擔了早晚通勤車(chē)的司機崗位，有力得保障了生產(chǎn)供貨的需求，得到領(lǐng)導和同事的一致認可。他就是生態(tài)品公司物料部員工—蔣民。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-設備部-趙云
他憑借過(guò)硬焊的接技術(shù)，焊縫一次成型合格率達到100%，經(jīng)試水、通氣和打壓，無(wú)一滲漏。且焊縫成型美觀(guān)，無(wú)氣孔、夾渣等缺陷，符合專(zhuān)業(yè)標準要求。超過(guò)焊縫一次成型合格率95%的行業(yè)標準。
焊工既是技術(shù)含量高的特殊工種，又是面對煙熏火燎的艱苦崗位。無(wú)論在高空，還是在地溝中進(jìn)行焊接作業(yè)，他從不畏難推脫。2021年鍋爐房地溝中鍋爐給水管路和前處理蒸汽回水管路銹蝕破裂，他躺在狹窄潮濕污濁的地溝里完成了管道的更換焊接維修作業(yè)。他在離地8米多的高空進(jìn)行酒精回收塔設備連接管道焊接作業(yè)時(shí)，克服恐高癥，堅持完成焊接作業(yè)
除了管道焊接，還有設備、工模器具維修焊接。經(jīng)他焊接修復的工件、器具，拋光如新，讓你無(wú)法識別是二次焊接修復的。
他今年31歲，精通掌握氬弧焊、電弧焊、二氧化碳氣體保護焊、氣焊、非金屬熱熔焊接等焊接技術(shù)。是企業(yè)設備設施維修不可或缺的技能型人才。他心靈手巧，也是設備機械維修的一把好手。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-行政部-羅斌
作為一名有著(zhù)24年駕齡的老司機，在崗期間始終兢兢業(yè)業(yè)，用全部熱情對待工作，恪盡職守早出晚歸。他擔負著(zhù)公司車(chē)輛安全出行的重任，無(wú)論是貨物運輸，亦或出差外地、節假日加班，他都會(huì )事先對車(chē)輛性能進(jìn)行檢查，確定無(wú)故障隱患。除通勤工作外，另承擔公司各項貨運工作，全年出車(chē)共計30491公里，為了配合各部門(mén)用車(chē)保障，凌晨之后到家是家常便飯。他在駕駛員的崗位上不斷學(xué)習，堅持學(xué)習交通法規，汽車(chē)駕駛技術(shù)，了解車(chē)輛的性能，于2021年主動(dòng)自費考取了A1駕駛證，切實(shí)提高了自己的職業(yè)技 能。他愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)護公司的車(chē)輛，盡心對車(chē)輛進(jìn)行保養，提出多項車(chē)輛維修保養的合理化建議，為公司節約了保養費用。
雖然他只是一名普通的駕駛員，但他通過(guò)實(shí)際工作展現出平凡崗位員工的不平凡，他就是健康品行政部的羅斌。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-生產(chǎn)部-辛瑞鍇
他是生產(chǎn)一線(xiàn)的一名操作工。在近九年中，他積極學(xué)習各崗位的操作規程，目前已經(jīng)能熟練掌握前處理車(chē)間，制劑車(chē)間外包所有崗位的操作。在平時(shí)的工作中他認真負責，吃苦耐勞，善于學(xué)習，刻苦鉆研，通過(guò)自己不懈的努力，目前已成為了一名優(yōu)秀的技術(shù)型操作人員。今年他在裹包生產(chǎn)線(xiàn)上，他積極配生產(chǎn)，并且隨時(shí)進(jìn)言獻策，最終使裹包生產(chǎn)線(xiàn)由35件/小時(shí)提高到50件/小時(shí)，生產(chǎn)效率提高42.86%。在工作中幫助新員工迅速成長(cháng)，起到了傳幫帶的優(yōu)秀模范作用。
在今年的疫情期間，當時(shí)由于生產(chǎn)任務(wù)量大、供貨時(shí)間緊，他吃住在公司堅持工作，不喊苦，不喊累。在任務(wù)下達后他勇挑重擔，很好的完成了生產(chǎn)任務(wù)，保證了市場(chǎng)供貨。是車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)上不可多得的技術(shù)性員工。
西藏青稞健康科技公司-供應物料部-央金羅珍
央金羅珍在2021年部門(mén)內考核中以97.5分的高分獲得全年考核第一名的成績(jì)，工作積極認真，學(xué)習能力強、掌握快，對庫房產(chǎn)品日常管理到位，庫房擺放，記錄填寫(xiě)認真，入職以來(lái)積極學(xué)習庫房知識，尤其對各種產(chǎn)品儲存的了解，對近效期產(chǎn)品及時(shí)處理，并承擔發(fā)貨記錄，物流快遞費用核銷(xiāo)等工作。
西藏青稞健康科技公司-生產(chǎn)部-格桑卓瑪
格桑卓瑪在2021年部門(mén)內考核中以98.75分的高分獲得全年考核第一名的成績(jì)。該員工自入司以來(lái)，工作積極認真，生產(chǎn)技能學(xué)習認真、掌握快，生產(chǎn)各崗位都能勝任，尤其在青稞產(chǎn)品的各類(lèi)包裝工作上能獨立帶班生產(chǎn)，同時(shí)作為老員工，能積極主動(dòng)的幫助新員工成長(cháng)。
西藏青稞健康科技公司-綜合管理部-嘎瑪頓珠
嘎瑪頓珠在2021年部門(mén)內考核中以96.78分的高分獲得全年考核第一名的成績(jì)。該員工擔任采購及后勤先關(guān)工作以來(lái)工作積極認真、有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現；尤其作為后勤保安、保潔、綠化管理員，工作細心、能以身作則，責任心強，主動(dòng)帶頭員工積極做后勤衛生、安保、綠化工作，能夠起很好的帶頭作用。
獲獎人員：何婷婷、蔣瑞瑞、邵艷、邵琦、柴慈航、姬雯、韓健民、王英霞、高甜甜、王偉華、金燕清、楊宏偉、毛永紅、郭彥明、張寬寬、金鈺、達瓦次仁、吳紅杰、楊曉瓊、蔣民、趙云、羅斌、辛瑞鍇、央金羅珍、格桑卓瑪、嘎瑪頓珠（共計26人）
優(yōu)秀經(jīng)理人獎
他們關(guān)愛(ài)下屬，處處身先士卒、事事率先垂范，用智慧運籌帷幄，用創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展，用膽識攻堅克難，他們或堅守在幕后，或親臨一線(xiàn)，一路揮汗如雨，一路過(guò)關(guān)斬將，帶領(lǐng)團隊取得不俗的成績(jì)，值得我們所有人銘記，他們就是2021年優(yōu)秀經(jīng)理人獎的獲得者們。
集團-基建部-君萬(wàn)政
在醫藥產(chǎn)業(yè)基地項目建設中，積極組織現場(chǎng)管理人員多次實(shí)驗，確定了模板與密封材料的種類(lèi)及施工工藝，提高了一次澆筑合格率。為保證施工質(zhì)量，對工序銜接點(diǎn)、隱蔽工程與冬季施工過(guò)程，與現場(chǎng)管理人員24小時(shí)輪班巡檢。在井樁底部卵石層出現坍塌的情況下，為保證井樁深度達到設計要求，下到井樁底部進(jìn)行實(shí)測并確定了施工方案。為保證項目建設進(jìn)度，節假日與周末均在施工現場(chǎng)度過(guò)。制訂了《工程建設項目現場(chǎng)管理程序》，使現場(chǎng)管理工作有章可循、有據可查。以身作則，嚴格要求現場(chǎng)管理人員執行工作紀律，增強團隊凝聚力，培養合作精神，樹(shù)立良好形象。努力成為“正道正業(yè)、向善利他”的踐行者。
青稞銷(xiāo)售-李曉鵬
他自2010年加入奇正，先后在研發(fā)部、銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部工作，多崗位的實(shí)踐鍛煉，為他的職業(yè)發(fā)展打下了夯實(shí)的業(yè)務(wù)基礎。因實(shí)踐經(jīng)驗豐富，于2018年轉崗至青稞銷(xiāo)售團隊，他積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，從產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)到市場(chǎng)策劃推廣，始終遵循市場(chǎng)規律，以消費者需求和喜好為出發(fā)點(diǎn)，主導開(kāi)發(fā)推出了青稞燕麥優(yōu)果脆、青稞草莓優(yōu)谷脆等系列新品，受到市場(chǎng)歡迎。與此同時(shí)，他積極參與各區域銷(xiāo)售推廣工作，助力銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)提升，2021年間接完成青稞銷(xiāo)售200余萬(wàn)，為青稞年度銷(xiāo)售目標的達成貢獻力量。
在工作中，他積極進(jìn)取，認真負責，無(wú)論是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，還是市場(chǎng)推廣，都不遺余力，為青稞產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展做出了積極貢獻。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-資源管理部-郭柳
中藥材資源管理已成為行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的部分，郭柳能根據中藥事業(yè)部的發(fā)展需要，對資源管理部的發(fā)展及基地建設方向提出符合實(shí)際的定位，制定工作計劃，建立健全了基地管理體系。工作專(zhuān)業(yè)能力強，工作態(tài)度認真負責、勇于擔當。組織完成了“國家基地共建共享聯(lián)盟”組織的甘草基地“三無(wú)一全”認證；“十佳基地”（當歸、黨參、黃芪）認證；道地藥材生態(tài)種植等項目工作。資料系統，工作扎實(shí)，其中：“三無(wú)一全”認證在全國范圍內以總評分第二的優(yōu)秀成績(jì)通過(guò)認證，得到國家級評委們的高度評價(jià)。承擔的道地藥材生態(tài)種植項目為我公司獲得的第一個(gè)基地種植科研類(lèi)項目，提升了公司種植科研水平及行業(yè)影響力。在業(yè)務(wù)支持方面，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)水平，多次為客戶(hù)解答資源問(wèn)題，并就道地藥材，從種子種苗、種植技術(shù)、植保體系等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)講解，得到客戶(hù)及業(yè)內人員高度認可，助力公司產(chǎn)品快速走向全國市場(chǎng)。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗中心-何云
何云在擔任檢驗中心負責人后，積極推動(dòng)各項能力建設，具體表現在：1、2021年使準備4年的CNAS認證準備實(shí)施落地，通過(guò)認證，提升了檢驗中心的能力級別。為產(chǎn)品品質(zhì)保駕護航，提升客戶(hù)信任度。2、建立了《檢驗員技能等級制度》，建立了檢驗員能力評價(jià)體系，打破原有靠時(shí)間和經(jīng)驗積累的評價(jià)模式，為檢驗員快速提升技能，能力晉級提供通道。該制度的落地，讓員工有了明確的奮斗目標，創(chuàng )造了公平、公正的能力評價(jià)與激勵機制。3、實(shí)驗室在持續提升管理方面，得到外部專(zhuān)家、客戶(hù)、同行、業(yè)內人士的高度認可，成為業(yè)內的標桿。
中藥事業(yè)部-大客戶(hù)業(yè)務(wù)部-宋宗孝
2021年是大客戶(hù)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)迎難而上、乘勢爬升之年，是夯實(shí)上下游客戶(hù)資源的起步之年，宋宗孝帶領(lǐng)團隊超額完成7339萬(wàn)銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)際達成1.12億元，實(shí)現毛利額751萬(wàn)元，連續三年業(yè)績(jì)翻番。他帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員扎根一線(xiàn)藥材產(chǎn)地，洞察市場(chǎng)行情，以地產(chǎn)品種為基礎，做出品質(zhì)與價(jià)格優(yōu)勢，為公司產(chǎn)業(yè)鏈前置奠定良好的基礎。經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，甘肅地產(chǎn)品種業(yè)務(wù)規模不斷壯大，其中黃芪業(yè)務(wù)已達千噸，目前具備成本優(yōu)勢的存貨市場(chǎng)溢價(jià)總計約150萬(wàn)元。他不斷探索業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)模式，新增有效客戶(hù)24家，其中一家銷(xiāo)售額達到2000萬(wàn)以上，真正意義上實(shí)現了上下游客戶(hù)抱團取暖、資源整合。在與客戶(hù)業(yè)務(wù)接洽過(guò)程中，他的言行充分呈現出奇正的企業(yè)文化，深受客戶(hù)的信賴(lài)與好評，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的口碑，有效提升了奇正中藥的品牌影響力和知名度。
中藥事業(yè)部-人力資源部-何蕊
2021年中藥事業(yè)部在崗員工人數接近200人，人力資源全模塊管理工作強度大、業(yè)務(wù)挑戰性高，何蕊始終保持著(zhù)敬業(yè)高效的工作態(tài)度，積極理解業(yè)務(wù)意圖，快速響應業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)伙伴提供專(zhuān)業(yè)性的人力資源解決方案，表現出良好的實(shí)戰能力與抗壓能力。為保障中藥事業(yè)部的人才供給，做好人才梯隊建設，突破地域等不利因素對人才招聘工作的限制，她積極對接多所高校，2020-2021年持續吸引中藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習并加盟奇正中藥，做好人才蓄水池的建設工作。同時(shí)，為合理控制企業(yè)人工成本的支出，積極對接企業(yè)所在地人社主管部門(mén)，利用政策條件，申請大學(xué)生進(jìn)企業(yè)專(zhuān)項補貼資金。截止2021年末，隴西奇正、隴西營(yíng)銷(xiāo)共申請補貼金額14.6萬(wàn)元。目前，隴西區域七位在職員工享受政策補貼，3年預計可為企業(yè)節約成本26.4萬(wàn)元。
中藥事業(yè)部-奇正沙湖-生產(chǎn)部-雍學(xué)華
雍學(xué)華2014年入職奇正沙湖生產(chǎn)部，通過(guò)這些年的不斷積累，不論是業(yè)務(wù)技能還是管理能力，都得到較大的提升，2021年主要有以下幾方面突出表現：
1、班組建設：在提高自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，努力提升班組成員綜合素質(zhì)，充分挖掘班組成員潛力，這一年在他的傳、幫、帶及高要求下，4名一線(xiàn)工人業(yè)務(wù)技能、質(zhì)量意識都得到較大提升。
2、提升生產(chǎn)效率：隨著(zhù)產(chǎn)品種類(lèi)多樣化，如何在現有條件下不斷提升效率則尤為重要，該同志積極鉆研設備改造，勇于創(chuàng )新，在他的帶領(lǐng)推進(jìn)下完成八寶茶殺菌車(chē)間改造、車(chē)間傳輸帶改造安裝、罐裝包裝機改造啟用，減少了人工成本，平均產(chǎn)能提升10%。
3、嚴把安全生產(chǎn)關(guān)：加大對車(chē)間隱患排查，對發(fā)現的安全隱患堅持在第一時(shí)間處理整改，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。2021年通過(guò)雍學(xué)華的努力，生產(chǎn)各環(huán)節都得到較大提升，圓滿(mǎn)完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。雍學(xué)華工作務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于創(chuàng )新，在本職崗位上取得突出的業(yè)績(jì)。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-凈土健康營(yíng)銷(xiāo)中心-支持部-張偉
奇正凈土營(yíng)銷(xiāo)中心支持部總監，2021年在疫情仍然肆虐的情況下共出差100多天，線(xiàn)上直播150余場(chǎng)，其中《云游奇正》之西藏尋根之旅與探源之旅形成固化品牌效應，有力的支持了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。全年以《張口就來(lái)》為欄目名，在社群與公眾號發(fā)表原創(chuàng )文章300余篇，除節假日外每天一篇從未中斷。《張口就來(lái)》形成了一張靚麗的名片，在合作伙伴與消費者心中也成為奇正文化的傳播者。
2021年帶領(lǐng)支持部團隊共支持市場(chǎng)活動(dòng)2600余場(chǎng)，培訓上百場(chǎng)，策劃大型活動(dòng)十余場(chǎng)，引導合作伙伴持續探索陽(yáng)光、合法、可持續的奇正健康營(yíng)銷(xiāo)模式，為奇正健康未來(lái)的發(fā)展不斷貢獻自己力量！
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-綜合管理-劉昉
2021年負責健康品公司項目部、臺支持部、行政部管理工作，兼任甘肅商零銷(xiāo)售工作，在高強度的工作壓力下，組織通過(guò)了蘭州市科技計劃項目項目結題驗收，獲得2021年省級制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金、高新技術(shù)企業(yè)獎勵資金等38.43萬(wàn)元。
2021年兼任甘肅商零銷(xiāo)售，不畏艱難困阻，開(kāi)拓甘肅德生堂、佛慈大藥房、至仁同濟、新大陸等連鎖和部分單體藥店，成功將產(chǎn)品鋪入蘭州160余家連鎖藥店中，跑店300余次，并組織多場(chǎng)市場(chǎng)活動(dòng)。
2021年肩挑“探源之旅”工廠(chǎng)接待組織使命，積極與營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)互動(dòng)溝通，確保了每一場(chǎng)接待活動(dòng)的順利圓滿(mǎn)完成，帶領(lǐng)團隊累計接待15場(chǎng)次1232人，獲得了一線(xiàn)客戶(hù)的好評。
2021年承接原銷(xiāo)售管理部的工作，確保銷(xiāo)售和工廠(chǎng)信息暢通，承接部分產(chǎn)品代工協(xié)調工作，確保產(chǎn)品按期供貨，督導整理各類(lèi)銷(xiāo)售合同，清理線(xiàn)上亂價(jià)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
面對繁雜的事務(wù)，她始終懷抱熱忱和激情，勇于承擔，任勞任怨，持續奉獻，身先士卒的投入到每一項工作中。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-生產(chǎn)部-楊赟
2021年在生產(chǎn)部整體減員1人、保健食品訂單量上漲38.69%的情況下，順利完成了各項指標任務(wù)。他通過(guò)積極探索、精準排產(chǎn)，帶領(lǐng)生產(chǎn)部20名員工完成保健食品80萬(wàn)余瓶、青稞系列青稞米6個(gè)品規共計70噸、青稞面粉系列5個(gè)品規共計37噸、青稞黃精茶204萬(wàn)袋，青稞牛肉面10000碗等生產(chǎn)任務(wù)。
2021年是生態(tài)品公司的創(chuàng )新年，這一年公司順利完成9個(gè)新品上市。在新品上市的過(guò)程中他積極探索、充分發(fā)揮匠人精神，解決新品試驗階段5個(gè)重大工藝技術(shù)問(wèn)題，為新品的上市打下了堅實(shí)的基礎
2021年生產(chǎn)部先后招聘5位操作工。從新員工入職開(kāi)始他為每個(gè)人制訂了培訓方案，在培訓的過(guò)程中他因材施教，根據每個(gè)人不同的特點(diǎn)不斷的調整培訓內容，目前5位操作工都已如期轉正。
他堅持做好人才培養和梯隊建設，這一年生產(chǎn)部有2位操作工成長(cháng)為物料部庫管，1位操作工成長(cháng)為前處理工段長(cháng)。
2021年10月蘭州疫情爆發(fā)，他沉著(zhù)冷靜，積極應對，他舍棄個(gè)人安危，顧全大局，期間生產(chǎn)非但沒(méi)有按下暫停鍵，還逆風(fēng)前行，保障市場(chǎng)無(wú)斷貨。
西藏青稞健康科技公司-生產(chǎn)部-周正剛
周正剛擔任奇正青稞生產(chǎn)部經(jīng)理7年以來(lái)，建立完善了生產(chǎn)制度規程、完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)工藝、承接完善新生產(chǎn)線(xiàn)和新產(chǎn)品；
1.提高生產(chǎn)管理效能，在車(chē)間推行6S管理，使車(chē)間整潔有序；實(shí)施員工定崗考核，激勵員工學(xué)習生產(chǎn)技能；實(shí)施計件考核，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
2.在完成各項生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，對生產(chǎn)工藝設備進(jìn)行改進(jìn)：提出可行的改造方案并督促實(shí)施，實(shí)現麩皮的可食用收集、解決青稞去石不凈的問(wèn)題、降低青稞米中碎米率等各項工藝設備改造，改造后，青稞米品質(zhì)提升，產(chǎn)能提升50%，同時(shí)參與完成藜麥生產(chǎn)線(xiàn)改造，累計完成藜麥代加工389.7噸，收入155.3萬(wàn)元；在青稞三代產(chǎn)品生產(chǎn)期間，正對出現的問(wèn)題，改進(jìn)完善了青稞黃精茶、青稞米飯等產(chǎn)品的配方工藝。
3.近一年多來(lái)，承接青稞面粉線(xiàn)、米稀車(chē)間、綜合車(chē)間等新車(chē)間和新產(chǎn)品，建立完善各新車(chē)間的管理制度、編制各新品的工藝文件、操作文件，陪養出一批合格的新設備、新產(chǎn)品的生產(chǎn)操作人員，保障了青稞面粉、青稞三代產(chǎn)品順利上市。
獲獎人員：君萬(wàn)政、李曉鵬、郭柳、何云、宋宗孝、何蕊、雍學(xué)華、張偉、劉昉、楊赟、周正剛（共計11人）。
管理提升獎
丁亞鋒在任職林芝雪域資源公司副總經(jīng)理后，通過(guò)細化崗位分工完成了上下通達的組織構架，通過(guò)部門(mén)與崗位職責的界定使得內部運營(yíng)部門(mén)之間關(guān)系逐步清晰；通過(guò)人力資源優(yōu)化及培養，使得員工技能得到提升；通過(guò)推進(jìn)生產(chǎn)運行管理，使得生產(chǎn)管理逐步提高，最終使林芝雪域資源公司管理水平明顯提升。
獲獎人員：中藥事業(yè)部-奇正沙湖總經(jīng)理/林芝雪域資源副總經(jīng)理--丁亞鋒
管理提升獎
2021年奇正凈土健康營(yíng)銷(xiāo)中心在面臨疫情起伏不定的嚴峻形勢下，馬明勝率領(lǐng)團隊打破常規管理，跟疫情賽跑搶時(shí)間，從客戶(hù)管理、支持管理、內部管理三個(gè)層面快速果斷尋求銷(xiāo)售管理突圍路徑，最終實(shí)現總回款業(yè)績(jì)五千萬(wàn)的突破，創(chuàng )歷史新高。
獲獎人員：蘭州奇正生態(tài)健康品公司-副總經(jīng)理/凈土營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理—馬明勝
最佳銷(xiāo)售獎
拉環(huán)才讓作為一名老奇正人，始終堅持“向善利他、正道正業(yè)”的價(jià)值觀(guān)，他不僅代表奇正中藥參加了醫聯(lián)賽81公里戈壁挑戰賽，在2021年更是實(shí)現了飲片銷(xiāo)售品種97種，完成新開(kāi)發(fā)客戶(hù)8家，完成銷(xiāo)售503萬(wàn)元，銷(xiāo)售任務(wù)達成率100.6%，為奇正中藥的崛起奉獻出自己的一份力量。
獲獎人員：中藥事業(yè)部-中藥飲片銷(xiāo)售部-拉環(huán)才讓
開(kāi)發(fā)先鋒獎
閻小建從開(kāi)始的單體藥店、個(gè)體診所、社區衛生服務(wù)站一家一家的小終端，逐步轉向各個(gè)中心和鄉鎮衛生院的開(kāi)發(fā)，最終與平?jīng)龅母鞔筢t院建立聯(lián)系，使奇正中藥飲片成功入圍部分縣區醫療保障局作為公立醫療機構招標配送單位，在2021年他實(shí)現銷(xiāo)售業(yè)績(jì)206萬(wàn)元，同比增長(cháng)86%。
獲獎人員：中藥事業(yè)部-中藥飲片銷(xiāo)售部-閻小建
五周年榮譽(yù)員工獎
春夏秋冬,斗轉星移。五年時(shí)間，他們扎根 “奇正”，踏踏實(shí)實(shí)、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春，也許也曾猶豫彷徨過(guò)，但最終選擇了堅守，這既是天意，也是緣份，其間既有深情，也有厚誼！他們就是五周年榮譽(yù)員工的獲得者。 李婷婷、何婷婷、次旦卓瑪、高瑞、楊波、楊進(jìn)、張學(xué)寶、趙海東、張偉、王晫、劉軍、楊晶波、王慧、任斌、王昆、郭彥明、張志強、曲玲燕、張秀秀、何云、金玲（共計21人）
二十周年榮譽(yù)員工獎
20年真的不長(cháng)，他們與公司結伴而行；20年真的很長(cháng)，原來(lái)意氣風(fēng)發(fā)，現在沉著(zhù)堅毅；感謝他們，用奉獻親筆寫(xiě)下了奇正二十年來(lái)光榮的篇章；感謝他們，一如既往熱情的為公司發(fā)展繼續努力耕耘。他們是奇正最寶貴的財富，他們的付出和辛勞，我們將永遠銘記在心。
德吉、李長(cháng)華、王麗、蔣民、拉巴措姆、裴慶紅
合理化建議獎
2021年度，他們的合理化建議對公司技術(shù)改造及安全操作產(chǎn)生了積極影響，在實(shí)踐中得到了有效運用和借鑒，經(jīng)公司評議，在集團層面給予技術(shù)改進(jìn)類(lèi)合理化建議通報表彰。
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